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商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 陈王凤 柯育超）6月19日，记者从《海南省养老服务条例》政策解读新闻发布会上获悉，《海南省养老服务条例》将于今年7月1日起正式施行。在推进养老服务人才队伍建设方面，海南省人社厅通过大力开展养老服务技能培训、支持技工院校开设养老服务类专业、通过职业技能竞赛培养养老服务类技能人才、切实维护养老从业人员的合法权益等举措全力支持和配合民政部门培养养老服务人才。

大力开展养老服务技能培训

省人社厅针对养老服务用工需求和劳动力特点，将养老护理员、健康照护师等职业工种纳入政府补贴性培训工种范围，开发老人陪护、健康调理等特色专项职业技能考核项目，支持各类符合条件的职业技能培训机构开展技能培训，满足市场多样化的需求，对符合条件的人员给予培训和评价补贴。鼓励支持养老服务企业开展职工岗位技能培训、企业新型学徒制培训，提高职工适应岗位能力，并按规定给予企业培训补贴。

支持技工院校开设养老服务类专业

省人社厅鼓励全省技工院校紧贴当地养老产业发展趋势，开设健康服务与管理、家政服务、公共营养保健、护理等养老服务相关专业，扩大招生规模。推进技工院校强化产教融合、校企合作，开展订单式、定岗式培训，并按规定给予补贴，充分调动技工院校参与养老服务人才培养的积极性。

通过职业技能竞赛培养养老服务类技能人才

省人社厅支持开展养老服务行业职业技能竞赛，将健康照护、健康和社会照护等与养老服务有关的项目纳入省级一类竞赛项目，以赛促学、以赛促训，对获奖人员给予直接晋升职业技能等级，全面提高我省养老服务人员的技能水平。

切实维护养老从业人员的合法权益

省人社厅定期调查发布养老服务人员市场工资价位，引导养老服务企业和机构综合考虑养老从业人员的工作年限、技能水平等因素，合理制定薪酬等级体系，激励养老服务从业人员主动参与培训，学习技能技术。依法依规保障养老从业人员获得工资报酬、福利待遇、社会保险等合法权益，确保养老服务机构工作人员薪酬待遇保持在合理水平。

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