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湖南日报·新湖南客户端5月9日讯（通讯员 卢璐）今年以来，冷水滩区人社局聚焦打好发展“六仗”，着力解决群众急难愁盼问题，用心、用情、用力打好重点民生保障仗，紧紧围绕产业发展需求，将人力资源要素保障作为服务企业的重中之重，“四聚焦”保障企业用工，为全区高质量发展提供用工支撑和人才保障。

聚焦政策保障，让稳岗更有温度。紧紧围绕抓好稳就业部署落实，着力缓解企业招工难。制定出台《2023年冷水滩区服务园区企业用工专项行动工作方案》《关于开展冷水滩区2023年春风行动暨就业援助月的通知》《冷水滩区园区企业用工服务补助办法（试行）》，明确十大举措，落实招工服务补贴、新增就业补贴、毕业生就业补贴、顶岗实习补贴、先进典型奖励、就业见习补贴、企业培训补贴、失业保险稳岗返还、招工力量经费保障、“定制公交”服务等政策，2023年累计发放各类企业用工服务补贴330余万元，确保全区企业稳岗扩岗。

聚焦需求导向，让拓岗更有力度。结合“春风行动”“民营企业服务月”等活动连续举办多场线下、线上招聘活动，呈现“线下步履不停，线上活动纷呈”热闹场面。坚持多点开发就业岗位，通过开发公益性岗位、就业见习岗位，鼓励返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体自主创业等方式，不断扩大岗位容量，提升就业承载力。2023年，举办直播带岗6场、线上网络招聘活动14场、现场招聘会20场。100多家企业通过招聘活动发布招聘岗位6000多个，50余个工种吸引了近1.5万人次求职咨询，初步达成就业意向3700余人。

聚焦跟踪服务，让送岗更有精度。区人社局和区高科园组织成立园区用工调研队，深入园区企业开展企业用工需求情况调查，重点调查园区企业用工需求。开展城乡各类劳动者就业调查，掌握外出务工返乡人员底数，并按需及时发布就业动态信息。同时，做好各类重点群体就业意愿、培训意愿、创业意愿的动态采集工作，精准了解群众就业需求。园区配备潇湘人力资源服务产业园为园区企业招工提供接洽、岗位匹配等服务，还有专人陪同求职者到各企业参观考察，走进生产车间、公司食堂、员工宿舍等地，零距离了解企业的就业环境、工作内容、福利待遇和企业文化。

聚焦宣传效应，让招工更有热度。创新工作方式方法，采用“线上+线下”联动模式，加大企业用工宣传力度。持续通过“湘就业”“永就业”就业服务平台、“冷水滩发布”微信公众号等线上渠道，为企业及时发布招聘信息，积极动员有就业意愿的高校毕业生、返乡农民工等重点群体到企业应聘。精心设计印制《冷水滩区优质企业招工信息手册》下发至各乡镇街道；大力宣传“您是家乡永远的牵挂，家乡是您温暖的港湾”标语，营造浓厚的招工氛围，激发在外务工人员乡情乡愁，引导他们留乡返乡就业。

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