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体制内干部都提拔往往早有预兆，大家都通过了公务员的考试，对于领导来说是一样的，都是一张白纸，所以在安排工作上没有什么区分。但是每个人在工作期间却让领导发现了不同之处，有的人干工作比较扎实，领导安排的任务能够保质保量完成，而且效率比较高。

而有的人面对工作任务就爱推三阻四，而且很容易出现漏洞和错别字等现象，导致领导不得不拿出更多的时间来给他善后。经过长时间、多次的工作观察，领导自然而然就想把工作交给那些效率高而比较扎实的人。这些人渐渐的就构成了一个单位的四梁八柱，一些急难险重任务都由这些人来承担。

疫情反复期间，甘肃省委书记异地转任江西省委书记

2022年12月，甘肃省委书记尹弘，转任江西省委书记；省委书记是中国省级行政区的1号人物的称谓，是省级行政区的第一领导人，属于正部级。省委书记主要是管人，对干部任免有一个推荐权，同时主持省内重要事项的决策和政治思想教育工作。这就是告诉我们党领导一切，省委书记是一个省的一把手，相当于封疆大吏，在地方上有最后的决断权。

尹弘是浙江湖州人，他在参加工作之后的第一个城市就是上海市，在上海市当过副县长、副区长、政府副秘书长、随后晋升到省委常委，也算是从上海市一步步走出来的，对管理一线城市有着自己独到的见解。随后便调任到其余的省份，河南、甘肃都短暂停留过，这次调任到江西也是丰富从政经历的一步。

虽然都是当省委书记，但是甘肃省和江西省的发展布局还是有区别的，甘肃省比较偏远一点，而江西省占据内陆，有更多的可挖掘性。首先是江西环境好，地理位置优越，有山有水，交通便利。江西是鱼米之乡，从古至今，江西没有大灾大难，没有大饥荒，虽然不是很富裕，但是也饿不着。因为江西人无欲无求，所以幸福指数比较高。

释放啥信号

过去只有省部级“地方大员”或不分厅级干部，会由中组部直接安排部署跨省任职，现在县处级干部干部跨省调任正从偶发变得制度化、常规化。这些人的履历大部分都显示，有着市级党委政府部门工作的经历，也有在街道等基层历练的经历，他们已经成为组织重点培养的对象。

兰州是甘肃省的省会城市，但是兰州之前的发展前景却不容乐观，一个省份发展得怎么样还是要看其领导班子。之前尹弘刚上任甘肃省省委书记，当地人民都对他寄予厚望，觉得他是能干大事的人。

他在上任之后，也确实针对省内的经济发展提出了很多谋略和规划，致力于推动省内产业的发展和人才的引进。这时候尹弘被调任到江西省当省委书记，肯定也是组织看得到他的统筹和组织能力，希望他可以在更高的平台上继续发光发热。

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