公司出现这3种情况的时候，就可以辞职了，留得太久没啥好处

离职其实是每一家公司正常的人事变动，一些大公司，他们的人事变动特别频繁，我之前在一家大公司工作，平均每个月就要进来一百来个员工，但是离职的人也不在少数。

那么他们是为什么离职呢？每个人离职的原因或多或少都有不一样的地方，有些人是因为主观原因，有些人是因为客观原因。

(相关资料图)

但是我们一般离职都是因为自己的主观原因，可能是因为自己并不喜欢这份工

作，可能是因为自己找到了其他更好的工作。其实这样的离职，反而会让我们更加舒心。

因为一些客观原因而产生的离职，反而有可能给你带来麻烦。因为这代表着公司正在走下坡路，如果你不赶紧离职，公司可能就会倒闭了。

特别是你的公司出现这三种情况的时候，你就要准备离职了，很有可能公司已经快不行了。

一、老板资金周转不过来

第一种情况就是老板的资金周转不过来了，这其实就可以从很多地方看出来。比方说公司的一些基础设施变得越来越差了，我之前工作过的一家公司倒闭了，从很多地方就能够看出来。

最开始我们每天都有下午茶，后来一个月也不见得有一次。并且我们还从抽纸变成了没有纸，老板发工资的时候，都出了一些状况。

这个时候，其实我已经察觉到不对了，但还是太晚了，最后还是倒闭了，让我失业了。

所以说，老板资金周转不过来，我们可以从很多方面看出来，如果这种情况发生了，公司多半出了大问题。

二、人事变得越来越闲了

第二种情况就是人事变得越来越闲了，其实公司的人事本身工作量不是很大，特别是一些小公司，员工很少，人事的活就更少了。

但是当你发现公司的人事从来没有招聘过，反而一直在处理离职报告，平时也没有什么工作任务的时候，你也要开始注意了，这意味着你们公司多少出了一些问题。

我们一定要注意公司那些职能部门和主要部门的工作情况，职能部门有情况，代表公司内部出了问题。公司赚钱的主要部门有情况，那就代表公司外部出了问题。如果发现了这种情况，你最好自己去问一下。并且你也要开始找下一份工作了，以防公司出现一些大问题。

三、你的工作越来越清闲了

第三种情况就是你的工作越来越清闲了，这其实有很多种可能。第一种可能，就是你们公司业务出了问题，于是你的工作量减少了。

第二种可能，你们公司想要开除你，于是先减少你的工作量，让你感觉自己被冷落，这个时候你就会自己辞职了。

第三种可能，你的工作对你来说越来越没有挑战性了，于是你能够快速地做完，于是你的工作就越来越清闲了。

无论是哪种情况，你都要好好考虑自己离职的可行性，因为这种情况发生，对你自己未来工作是有影响的。如果你无所谓这个影响，只为了当前的快乐，当然也是可以的，所以这还得看你个人的考虑。

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